có 4 nhà tư bản công nghiệp mang đạo đức nghề nghiệp mẫu mực tại Nhật Bản. Kazuo Inamori, người sáng lập tập đoàn Kyocera và tổng giám đốc ngày nay của Japan Airways, là một người trong hàng ngũ này. Inamori khởi nghiệp trong khoảng hai bàn tay trắng và đã ra đời 2 công ty nằm trong danh sách 500 tổ chức to mà báo chí Fortune xếp hạng: Tập đoàn Kyocera và công ty viễn thông lớn thứ hai tại Nhật Bản, KDDI. Trong forty seven năm diễn ra từ ra đời, Tập đoàn Kyocera chưa bao giờ lỗ, Đó là một thành tựu nổi trội.
khi được hỏi về bí hiểm thành công, Inomori sở hữu một câu tư vấn cực kỳ đơn thuần. Ông tin rằng điều quan yếu nhất trong cuộc thế là phải đặt câu hỏi: "Tại sao chúng ta có mặt tại đây?". Câu tư vấn của ông là: "Chúng ta mang mặt ở đây để nâng cao đức tính của chúng ta. Chúng ta muốn phát triển thành 1 người sở hữu đạo đức rẻ hơn lúc mới sinh ra, và ko còn 1 mục đích nào khác. Để hiểu vì sao ta mang mặt tại đây, cần phải tìm đi 1 đường chân chính". Ông tin rằng ko sở hữu sự khác biệt nào giữa việc đối xử trong cuộc sống hằng ngày và đạo đức nghề nghiệp trong những hoạt động buôn bán.
Sáng kiến của Inamori là phát xuất trong khoảng văn hoá truyền thống phương Đông, đặc trưng là văn hoá Phật giáo. các ý kiến triết lý của Khổng Tử và Đức Phật là căn bản trí huệ của ông. Ông tin rằng việc tạo lập 1 tổ chức phải dựa trên các tiêu chuẩn đạo đức nghề nghiệp khó tính nhất. nếu một người ko mang những tiêu chuẩn đạo đức cao, người ngừng thi côngĐây không thể làm việc thấp. Người Đó phải nâng cao đức tính của mình để lớn mạnh công việc buôn bán của mình. cho nên, bí hiểm để thành công chính là phải tăng đạo đức nghề nghiệp.
Inamori chỉ mới 27 tuổi khi ông xây dựng thương hiệu Tập đoàn Kyocera. Ông ko có thương hiệu nào khi ấy và ko biết phải tiến hành ra sao. Ông quyết định làm theo lời khuyên của bác mẹ và thầy giáo của ông về tầm quan yếu của sự trung thực, vui vẻ, thành tín, biết ơn, kiên nhẫn, vị tha, chăm chỉ, tiết kiệm, chịu khổ, không oán cừu hay ghen tuông tị… Đây đều là các tiêu chuẩn đạo đức nghề nghiệp căn bản.
Ông tậu thấy đông đảo các câu trả lời trong khoảng những trắc trở dựa trên căn bản là các điều chậm triển khai đúng hay sai, thiện hay ác. Tóm lại, sự phán xét những vấn đề của ông đều hoàn toàn dựa trên lương tâm. Ông đã lãnh đạo doanh nghiệp của mình tới thành công bằng cách thức đi trên tuyến phố chân chính.
Lại có một câu chuyện về ông Koike, 1 nhà thầu khoán thành công người Nhật Bản. Ông là người sáng lập và chủ sở hữu một tổ chức môi giới chứng khoán. Sự thành tín và trung thực của ông nổi danh khắp mảnh đất này. Năm 13 tuổi, ông rời nhà ở quê lên đô thị kiếm kế mưu sinh. Ông phụ giúp bán hàng trong 1 cửa hàng nhỏ, music song cũng là người bán hàng của một đơn vị máy móc.
lúc lên 20 tuổi, ông quản lý một công việc buôn bán nhỏ do tự mình lập ra. Ông ứng dụng kinh nghiệm bán hàng của mình để lớn mạnh buôn bán và ký được 33 hợp đồng bán hàng chỉ trong 2 tuần. Ông thậm chí còn nhận được tiền đặt cọc trước trong khoảng khách hàng.
ngoài ra, không lâu sau khi ký các hiệp đồng này, ông phát hiện rằng giá sản phẩm mà mình bán cho các bạn hơi cao hơn giá ở các tổ chức khác. Ông nghĩ các bạn của ông sẽ nuối tiếc nếu như họ biết mình đã thỏa thuận mang giá cao hơn. vì vậy ông sở hữu theo hiệp đồng và tiền cọc khi lép thăm từng người mua một.
Ông giải thích về giá cả cho người mua và đề cập với họ rằng mình đồng ý hủy bỏ giao kèo và trả lại tiền đặt cọc. những người dùng của ông cảm động sâu sắc trước sự thành tín và trung thực đấy. Kết quả là, ko ai trong số họ hủy bỏ giao kèo cả. Thay vào chậm tiến độ, họ còn tin tưởng và kính trọng ông hơn trước. Sự thành tín và trung thực đã giúp ông Koike phát triển thành 1 người no ấm. ngày nay, ông là nhà thầu khoán nức danh và được kính trọng nhất Nhật Bản.
Từ khóa: https://www.harvard.edu/
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét